Legislación de recursos humanos

Entre los costos de operación de una pequeña empresa, las
remuneraciones constituyen, sinduda, uno de los más importantes.Los recursos
humanos son fundamentales para sacar adelante cualquier organización. Lafuerza
y creatividad de las personas agregan valor y riqueza a los recursos naturales.
Acambio de ese aporte fundamental, el personal tiene derecho a ser remunerado
por laempresa (empleador) de acuerdo a las leyes del país.A continuación
revisaremos aspectos importantes de la legislación laboral
chilena,principalmente los contenidos en el Código del Trabajo que rige las
relaciones entre empresaprivada y trabajadores